{"id":283,"date":"2020-10-19T22:10:40","date_gmt":"2020-10-19T22:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/navigalavoro.it\/?p=283"},"modified":"2020-10-20T08:40:01","modified_gmt":"2020-10-20T08:40:01","slug":"inpscovid19-e-quarantena-trattamento-di-malattia-chiarimenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/navigalavoro.it\/?p=283","title":{"rendered":"INPS<\/font> – Covid19 e quarantena, trattamento di malattia. Chiarimenti"},"content":{"rendered":"

Con il Messaggio n. 3653 del 9 ottobre 2020 <\/a> l’INPS fornisce le indicazioni in merito alla tutela previdenziale nei vari casi di quarantena o isolamento precauzionale che possono verificarsi.<\/p>\n

In particolare, il Messaggio precisa che non si applica la tutela previdenziale della malattia o della degenza ospedaliera nei casi in cui il lavoratore si trovi in quarantena (art. 26, comma 1) o in sorveglianza precauzionale perch\u00e9 soggetto fragile (art. 26, comma 2), ove continui a svolgere, sulla base degli accordi con il proprio datore di lavoro, l’attivit\u00e0 lavorativa presso il proprio domicilio in modalit\u00e0 agile<\/strong>. In tale circostanza, infatti, non ha luogo la sospensione dell’attivit\u00e0 lavorativa e della correlata retribuzione.<\/p>\n

\u00c8 invece evidente che in caso di malattia conclamata<\/strong> (art. 26, comma 6) il lavoratore \u00e8 temporaneamente incapace al lavoro, con diritto ad accedere alla corrispondente prestazione previdenziale, compensativa della perdita di guadagno.<\/p>\n

Nei casi in cui ordinanze o provvedimenti delle autorit\u00e0 amministrative<\/strong> di fatto impediscano ai soggetti di svolgere la propria attivit\u00e0 lavorativa, non \u00e8 possibile procedere con il riconoscimento della tutela della quarantena ai sensi del comma 1 dell’art. 26, in quanto la stessa presuppone un provvedimento dell’operatore della sanit\u00e0 pubblica.<\/p>\n

Anche per i lavoratori assicurati in Italia recatisi all’estero<\/strong>, che sono stati oggetto di provvedimenti di quarantena da parte delle competenti autorit\u00e0 del Paese straniero, si ritiene che l’accesso alla tutela di cui al citato comma 1 dell’art. 26 debba comunque conseguire ad un procedimento dinanzi alle preposte autorit\u00e0 sanitarie italiane.<\/p>\n

Infine, laddove il lavoratore sia destinatario di un trattamento di cassa integrazione guadagni<\/strong> ordinaria (CIGO), straordinaria (CIGS), in deroga (CIGD) o di assegno ordinario garantito dai fondi di solidariet\u00e0, considerata la sospensione degli obblighi contrattuali con l’azienda, viene meno la possibilit\u00e0 di poter richiedere la specifica tutela prevista in caso di malattia.<\/p>\n

Per approfondire:<\/p>\n

Consulta il messaggio n. 3653<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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