{"id":483,"date":"2020-11-14T19:10:35","date_gmt":"2020-11-14T19:10:35","guid":{"rendered":"https:\/\/navigalavoro.it\/?p=483"},"modified":"2020-11-14T19:18:05","modified_gmt":"2020-11-14T19:18:05","slug":"cassazione-penale-amputazione-di-un-dito-del-neoassunto-durante-lutilizzo-di-un-tornio-manuale-totalmente-inidoneo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/navigalavoro.it\/?p=483","title":{"rendered":"<font color=red>Cassazione penale<\/font> &#8211; Amputazione di un dito del neoassunto durante l&#8217;utilizzo di un tornio manuale totalmente inidoneo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il datore di lavoro per la lucidatura\/smerigliatura di piccoli pezzi in lavorazione, metteva a disposizione dei lavoratori il <strong>tornio<\/strong>&nbsp; e destinava alla detta operazione il lavoratore <strong>appena assunto<\/strong>, <strong>senza<\/strong> previamente fornirgli informazione e <strong>formazione<\/strong>, n\u00e9 generale in tema di sicurezza n\u00e9 specifica sull&#8217;utilizzo del tornio; cosicch\u00e9, mentre il lavoratore eseguiva l&#8217;operazione di smerigliare utilizzando il tornio sopra indicato e una tela smeriglio, il guanto di gomma indossato dallo stesso si impigliava tra la tela ed il pezzo in lavorazione, con le conseguente amputazione del 5\u00b0 dito della mano destra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Secondo i giudici della Corte di Cassazione &#8220;<em>Le manchevolezze, addebitabili all&#8217;imputato quale titolare della posizione di garanzia, appaiono causalmente collegate alla verificazione dell&#8217;evento infortunistico in oggetto, che ha rappresentato la concretizzazione proprio di quel <strong>rischio<\/strong>, <strong>prevedibile<\/strong> ed <strong>evitabile<\/strong>, che le norme di prevenzione inosservate erano volte ad evitare, di guisa che l&#8217;attuazione delle menzionate e doverose cautele sarebbe stata sufficiente ad impedirlo. Sul datore di lavoro grava infatti l&#8217;<strong>obbligo di eliminare le fonti di pericolo<\/strong> per i lavoratori dipendenti che debbano utilizzare una macchina e di adottare nell&#8217;impresa tutti i pi\u00f9 moderni strumenti che la tecnologia offre per garantire la sicurezza<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">[&#8230;]<em>Nel caso di specie la protezione del mandrino esisteva ma il pezzo in lavorazione ( e dunque in rotazione) non solo era accessibile ma, per quanto emerso dall&#8217;istruttoria, risulta che tra i compiti del lavoratore (ancora in fase di addestramento, essendo presente in azienda da solo un mese) vi fosse anche quello di operare direttamente sul pezzo in movimento al fine della sua <strong>smerigliatura manuale.<\/strong> Si tratta di un&#8217;operazione che all&#8217;evidenza espone il lavoratore a un rischio di <strong>impigliamento<\/strong> e di trascinamento perci\u00f2 la normativa di sicurezza fa <strong>divieto assoluto<\/strong> di eseguire con utensili manuali qualunque operazione (quali la levigatura con tela abrasiva, la sbavatura con lima o raschietti) direttamente sul pezzo in rotazione. Questa tipologia di macchina non \u00e8 sufficientemente sicura per questo tipo di utilizzo\u00bb.&#8221;<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pertanto i giudici di legittimit\u00e0 hanno confermato la pronuncia dei giudici di secondo grado&nbsp; rigettando il ricorso presentato dal datore di lavoro.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/olympus.uniurb.it\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=24036:cassazione-penale,-sez-4,-02-novembre-2020,-n-30276-amputazione-di-un-dito-del-neoassunto-durante-l-utilizzo-di-un-tornio-manuale-totalmente-inidoneo-alle-operazioni-di-lucidatura-smerigliatura&amp;catid=17&amp;tmpl=component&amp;print=1&amp;layout=default&amp;Itemid=138\"><strong>Consulta la Cassazione Penale, Sez. 4, 02 novembre 2020, n. 30276<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il datore di lavoro per la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":488,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/483"}],"collection":[{"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=483"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":486,"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/483\/revisions\/486"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/navigalavoro.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}